"Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную…

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.

1. Пункт 1: "Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности."

   • Ты ответил "нет", и это абсолютно правильно. На самом деле, работодатель обязан обеспечивать такую оплату. То есть, по сути, это обязательство.

2. Пункт 2: "Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей."

   • Здесь ты согласился, и это верно. Работник действительно обязан сообщать о таких ситуациях.

3. Пункт 3: "После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка."

   • Ты тоже правильно ответил, что это неверно. Работодатель должен ознакомить работника с правилами, а не просто может.

4. Пункт 4: "Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством."

   • Верно, этот пункт правильный, и ты его отметил. Так и есть, что договор начинается с момента подписи, если нет других условий.

5. Пункт 5: "Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок."

   • Это тоже верно. Трудовой кодекс позволяет такие договоры.

Таким образом, верные ответы - это пункты 2, 4 и 5, что означает, что правильный ответ: "245". Ты отметил только 2 и 4, не включив 5, который также верен.

Собственно, твой ответ "24" был не полным, потому что пропустил пункт 5. Надеюсь, объяснение помогло тебе лучше понять, почему так!

Поставь, пожалуйста, оценку: лайк или дизлайк?