"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Ты правильно заметил, что задание требует найти термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты указал, что ученик не дал ответа, но правильным ответом являются цифры "3" и "5", что соответствует терминам "девальвация" и "дефолт".
Теперь давай пройдёмся по каждому термину:
Соглашение сторон – это законное основание для прекращения трудового договора, когда обе стороны (работник и работодатель) согласны на расторжение.
Желание работника – это также основание для прекращения договора, если работник сам решает уволиться.
Девальвация – это падение стоимости национальной валюты. Это экономический термин, и он не связан с трудовым правом, поэтому его можно считать "лишним".
Истечение срока договора – если трудовой договор был заключен на определённый срок, его окончание является законным основанием для прекращения.
Дефолт – это неисполнение долговых обязательств, что также не имеет отношения к трудовым договорам, поэтому этот термин тоже "лишний".
Сокращение штата – это законное основание для увольнения, если работодатель вынужден сократить количество работников.
Таким образом, термины "девальвация" и "дефолт" не подходят, потому что они не относятся к основаниям прекращения трудового договора. Вот и причина, почему твой ответ оказался неправильным. Надеюсь, разбор был понятен!
Как тебе моё объяснение? Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк!
