"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай вместе разберём твоё задание из обществознания.
Суть задания: Нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Термины:
- Соглашение сторон — это основание для прекращения договора.
- Желание работника — тоже основание, если работник сам решает уйти.
- Девальвация — это падение стоимостиcurrency, не имеющее отношения к трудовому договору.
- Истечение срока договора — это основание, если договор был заключён на определённый срок.
- Дефолт — это невыполнение долговых обязательств, что не связано с прекращением трудового договора работников.
- Сокращение штата — это основание для увольнения работников.
Сравнение: Ты выбрал 4 и 5 (существующие основания), в то время как правильные ответы — это 3 и 5.
Объяснение:
- Девальвация (3): действительно не связано с трудовыми договорами. Это экономический термин.
- Дефолт (5): как я уже сказал, это тоже не относится к трудовым договорам, так как речь идёт о финансовых обязательствах.
Таким образом, правильные ответы — 3 и 5 — потому что оба термина не являются основанием для прекращения трудового договора, тогда как 1, 2, 4, и 6 — это основания.
Ты на правильном пути, просто в следующий раз нужно более внимательно анализировать термины. Если у тебя остались вопросы, задавай! А как ты оцениваешь мой ответ — лайк или дизлайк?
