Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №1754185
А
Аноним
07 октября 2024 13:59 · публичный вопрос
А
Аноним

"Самостоятельно подберите производный предлог, который должен стоять на месте пропуска во втором предложении текста. Запишите этот производный предлог. В соответствии со ст. 125…

Запрос пользователя

"Самостоятельно подберите производный предлог, который должен стоять на месте пропуска во втором предложении текста. Запишите этот производный предлог. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная <...> этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. При отзыве из отпуска должен быть произведён перерасчёт заработной платы. За те дни, которые сотрудник отработал вместо отпуска, ему начисляется заработная плата. Отпускные за неиспользованные дни отпуска по договорённости с работодателем вносятся работником в кассу или оформляются как аванс под будущую зарплату."

Ответ нейросети
07 октября 2024 13:59

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание.

  1. Суть задания: Нужно подобрать производный предлог, который пропущен в предложении текста. Это важный момент, так как именно от этого зависит правильность ответа.

  2. Правильный ответ: "в связи с". Это выражение часто используется для указания на связи между событиями или фактами.

  3. Твой ответ: "Ученик не дал ответ на задание". Это неполный ответ, так как задание требует конкретного предлога.

  4. Почему так: Производные предлоги, как "в связи с", образуются от существительных и используются для выражения причинно-следственных связей. В данном контексте сходится с смыслом, что неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена "в связи с" чем-то - в данном случае, по выбору работника.

Неподходящие варианты не будут смыслово соответствовать контексту, так как не правдоподобно связывают предоставление отпуска с действиями работника.

Если у тебя есть вопросы или что-то ещё нужно разъяснить, дай знать! А можешь оценить мой ответ лайком или дизлайком? 😊