Для решения данного вопроса важно понимать, что не все методы разрешения конфликта являются эффективными. В данном случае, поскольку требуется выбрать наименее эффективное решение конфликта, которое включает настойчивое утверждение своей точки зрения, можно рассмотреть предложенные варианты.
Косвенное решение конфликта - это подход, при котором конфликт не решается напрямую, что может быть менее эффективно в долгосрочной перспективе.
Игнорирование - как метод часто не приводит к решению конфликта и в большинстве случаев усугубляет ситуацию.
Открытое решение конфликта - этот метод предполагает честный и прямой обмен мнениями, что считается более эффективным подходом для разрешения конфликтов.
Директивность - включает в себя настойчивое утверждение своей точки зрения и может не приводить к конструктивному разрешению конфликта. Этот способ действительно практикуется многими людьми, даже если он не самый эффективный.
Таким образом, наименее эффективным решением конфликта, которое заключено в настойчивом утверждении своей точки зрения, является директивность (d).