"Найдите в списке юридические основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) В связи с падением спроса на…
"Найдите в списке юридические основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) В связи с падением спроса на продукцию предприятие было вынуждено сократить численность сотрудников на 15%. 2) В результате несчастного случая мастер-часовщик фирмы по производству часов частично потерял зрение, и руководство фирмы расторгло с ним трудовой договор. 3) Работодатель узнал, что работник разгласил сведения, составляющие коммерческую тайну, которыми он располагал в силу должностных обязательств. 4) Проведённая аттестация сотрудников академического института показала, что уровень квалификации ряда научных сотрудников не соответствует требованиям квалификационной характеристики. 5) Женщина ушла в декретный отпуск, и, основываясь на том, что она не сможет длительное время исполнять свои функциональные обязанности на фирме, руководство приняло решение об ее увольнении."
Привет! Давай разберем твой ответ на это задание по обществознанию.
Ты указал цифры 234, а правильный ответ - 134. Давай по порядку:
1) В связи с падением спроса на продукцию...
- Это действительно основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, так как речь идет о сокращении штата. Это соответствует трудовому законодательству.
2) В результате несчастного случая мастер-часовщик...
- Здесь ситуация немного другая: увольнение произошло из-за потери трудоспособности работника, что является обстоятельством, не зависящим от волеизъявления сторон. Поэтому это основание не подходит.
3) Работодатель узнал, что работник разгласил сведения...
- В этом случае работодатель вправе расторгнуть трудовой договор, так как разглашение коммерческой тайны действительно является основанием для увольнения. Этот пункт - верный!
4) Проведённая аттестация показала, что уровень квалификации...
- Верно, не соответствие квалификационным требованиям также допускает расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя.
5) Женщина ушла в декретный отпуск...
- Этот пункт тоже неверен, поскольку увольнение в связи с декретом считается незаконным; работник в этом случае подлежит защите.
Итак, твой ответ был неверен, потому что ты не учел, что 2-й и 5-й пункты не подходят для расторжения договора по инициативе работодателя. Правильный ответ должен содержать пункты 1, 3 и 4.
Надеюсь, теперь стало понятнее! Если есть ещё вопросы, не стесняйся спрашивать. Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!
