1. Выберите правильный вариант ответа. 1. Нормальная продолжительность рабочего времени работников в учреждении не может превышать: 1) 36 часов в неделю; 3) 48 часов в неделю; 2) 40 часов в неделю; 4) 50 часов в неделю. 2. Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя письменно: 1) за 2 дня; 3) за 1 месяц; 2) за 2 недели; 4) за 3 месяца. 3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее: 1) 28 календарных дней; 3) 42 календарных дня; 2) 30 рабочих дней; 4) 48 рабочих дней. 4. За нарушения трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) предупреждение, лишение премии, исправительные работы, выговор; 2) замечание, выговор, увольнение; 3) предупреждение, замечание, отстранение от работы; 4) замечание, предупреждение, штраф, выговор. 5. Прием на работу оформляется: 1) в устной форме; 2) в устной или письменной - по соглашению сторон; 3) в письменной форме; 4) правильный ответ отсутствует. 6. Трудовой договор заключается: 1) в письменной форме; 2) в устной или письменной форме; 3) по соглашению работника и работодателя в устной или письменной форме; 4) как решит профком. 7. При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от учреждения, производится: 1) через неделю после увольнения; 3) когда будут деньги в кассе; 2) в день увольнения; 4) по усмотрению работодателя. 8. Срок испытания при приеме на работу не может превышать: 1) 1 недели; 2) 2-х недель; 3) 2-х месяцев; 4) 3-х месяцев. 9. Трудовое право регулирует следующие вопросы: 1) брака и семьи; 2) в области исполнительной власти; 3) связанные с совершением преступлений и установлением уголовной ответственности; 4) в области отношений работника и работодателя по поводу использования способности работника к труду.   10. Заработная плата должна выплачиваться: 1) один раз в месяц; 3) не реже чем один раз в неделю; 2) не реже чем каждые полмесяца; 4) верный ответ отсутствует. 11. Прием работника на работу оформляется: 1) постановлением; 2) указом; 3) инструкцией; 4) приказом. 12. При увольнении работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку: 1) в день увольнения; 3) через месяц после увольнения; 2) через неделю после увольнения; 4) по усмотрению работодателя. 13. К работе в ночное время не допускаются: 1) только беременные женщины; 2) только несовершеннолетние; 3) беременные женщины и несовершеннолетние; 4) верный ответ отсутствует. 14. Общим выходным днем в РФ является: 1) среда; 2) суббота; 3) воскресенье; 4) понедельник. 15. Отзыв работника из отпуска возможен: 1) только с согласия работника; 3) без согласия работника, но с согласия профкома; 2) без согласия работника; 4) верный ответ отсутствует.