Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Ты правильно выбрал, что нужно найти два термина, не относящихся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Давай по порядку разберем все пункты:
Соглашение сторон – это одно из оснований для прекращения трудового договора по обоюдному согласию, так что это не лишнее.
Желание работника – также может быть основанием для прекращения трудового договора, если работник решает уволиться по собственному желанию.
Девальвация – это падение стоимости валюты, и не имеет отношения к трудовому договору. Поэтому этот термин лишний.
Истечение срока договора – логично, что если срок договора истек, то он прекращается. Это основание для прекращения трудового договора.
Дефолт – это невыполнение долговых обязательств, и он тоже не связан с трудовыми договорами, поэтому является лишним.
Сокращение штата – это тоже основание для увольнения работников, так что это не лишнее.
Таким образом, правильный ответ – 3 (девальвация) и 5 (дефолт). Они не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Твоя ошибка была в том, что не все термины были проанализированы корректно: «желание работника» и «соглашение сторон» – это действительно юридически значимые основания.
Как тебе такое объяснение? Понял, в чем дело? Оцени, пожалуйста, мой ответ! Лайк или дизлайк?
