Чтобы определить, какие из указанных средств и методов защиты информационных систем являются организационно-правовыми, а какие техническими, рассмотрим каждое из пунктов в таблице.
Условие служебного контракта - это организационно-правовой метод, так как связано с правилами и нормами, регулирующими отношения между сторонами.
Организация учета, хранения и эксплуатации ключей шифрования и электронной подписи - это также организационно-правовой метод, так как требует разработку и соблюдение процедур для управления безопасностью.
Различные комбинации различных методов и средств защиты - это технический метод, так как включает в себя конкретные технологии и их сочетания для обеспечения безопасности.
Логическое разделение сети на сегменты посредством специализированных программ - это технический метод, так как связана с использованием программного обеспечения для создания сетевой архитектуры, обеспечивающей безопасность.
Построение и учет комплексных профилей разграничения прав доступа в информационных системах - это организационно-правовой метод, так как требует установления правил и норм доступа для защиты информации.
Ведение строгого учета доступа сотрудников к информации ограниченного распространения - это тоже организационно-правовой метод, так как включает ведение записей и соблюдение политики доступа к информации.
Теперь можно заполнить таблицу следующими ответами:
- Условие служебного контракта: организационно-правовой
- Организация учета, хранения и эксплуатации ключей шифрования и электронной подписи: организационно-правовой
- Различные комбинации различных методов и средств защиты: технический
- Логическое разделение сети на сегменты посредством специализированных программ: технический
- Построение и учет комплексных профилей разграничения прав доступа в информационных системах: организационно-правовой
- Ведение строгого учета доступа сотрудников к информации ограниченного распространения: организационно-правовой
Если у вас есть дополнительные вопросы или вам нужна помощь с другими темами, не стесняйтесь спрашивать!