"Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) По общему правилу заключать трудовой договор можно с 18 лет. 2) Неразглашение…

Привет! Давай разберём твоё задание вместе.

1. Первое суждение: "По общему правилу заключать трудовой договор можно с 18 лет." - это неверно. По общему правилу трудовой договор можно заключать с 16 лет, хотя есть некоторые исключения для менее трудоемких профессий.

2. Второе суждение: "Неразглашение коммерческой тайны и время работы и отдыха - это условия, которые обязательно должны содержаться в трудовом договоре." - тоже неверно. Неразглашение коммерческой тайны является дополнительным условием, а не обязательным.

3. Третье суждение: "Работодатель обязан опеспечить безопасность работников и соответствие требованиям охраны условий труда." - это правда! Работодатель действительно должен соблюдать эти требования по закону.

4. Четвёртое суждение: "При заключении трудового договора предоставление диплома об образовании является необязательным." - это также неверно. Диплом об образовании может понадобиться для некоторых должностей, поэтому его предоставление обязательно, если это предусмотрено в трудовой функции.

5. Пятое суждение: "Трудовое право следует относить к частной отрасли права." - это правильное суждение, так как трудовое право регулирует отношения между работниками и работодателями, находясь в частной сфере.

Таким образом, правильные ответы - это 3 и 5, что соответствует ответу "35", а ты выбрал "345". Надеюсь, теперь стало яснее, почему твой ответ отличался от правильного. Если будут вопросы, не стесняйся задавать!

Оцени, пожалуйста, моё объяснение лайком или дизлайком!