"Кристина переехала из Рязани в посёлок Афипский. Она ранее была ветеринаром. Как оказалось, в этом городе ветеринары не нужны, потому что есть только одна ветслужба и один приют…
"Кристина переехала из Рязани в посёлок Афипский. Она ранее была ветеринаром. Как оказалось, в этом городе ветеринары не нужны, потому что есть только одна ветслужба и один приют для бездомных животных и там уже работают ветеринарные врачи. В связи с этим девушка уже на протяжении года не может устроиться на работу по своей специальности, и она вынуждена находить случайные заработки. Найдите в приведенном ниже списке характеристики безработицы, описанной в примере, и запишите цифры, под которыми они указаны. 1. регрессивная 2. застойная 3. структурная 4. фрикционная 5. циклическая 5. дефицитная "
Привет! Давай разберем задание по обществознанию вместе. Ты правильно прочитал текст задания, но давай посмотрим, почему твой ответ был не совсем верный.
Ты выбрал 45, а правильный ответ — 23. Давай разложим по пунктам.
- Регрессивная - Это термин не относится к безработице, и действительно такого вида безработицы не существует.
- Застойная - Тут ты на правильном пути. Если Кристина не может найти работу по своей специальности в течение года, это действительно можно отнести к застойной безработице.
- Структурная - Это также верный ответ, потому что в данном случае наблюдается несоответствие между качеством рабочей силы (ветеринары) и предложением рабочих мест (в посёлке Афипском нет спроса на ветеринаров).
- Фрикционная - Этот вариант не подходит, так как фрикционная безработица связана с временным поиском работы после увольнения, а не с невозможностью трудоустройства по специальности.
- Циклическая - Этот вид безработицы связан с экономическим кризисом, поэтому также не подходит в данном контексте.
- Дефицитная - Как правильно указано, такого вида безработицы не существует.
Таким образом, верные ответы — это 2 (застойная) и 3 (структурная), так как они соответствуют описанию ситуации Кристины.
Тебе стоит запомнить, что структурная безработица возникает, когда есть несоответствие между потребностями рынка труда и навыками работников, а застойная — когда на рынке труда нет достаточного количества рабочих мест для тех, кто ищет работу.
Если будут вопросы, с удовольствием отвечу! Оцени мой ответ — поставь лайк или дизлайк!
