Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) К лицам, которым испытательный срок не устанавливается, относят лишь несовершеннолетних и беременных женщин 2) Создание профсоюзов и вступление в них для защиты своих трудовых интересов относится к обязанности работника 3) За нарушение трудовых обязанностей применяются меры гражданской ответственности 4) Одной из особенностью регулирования труда несовершеннолетних является обязательное прохождение медицинского осмотра 5) Трудовое право относится к частной отрасли права
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по обществознанию и поймём, почему правильно выбирать 4 и 5.
Первый пункт: «К лицам, которым испытательный срок не устанавливается, относят лишь несовершеннолетних и беременных женщин» — ты прав, это неверно. Испытательный срок также не устанавливается тем, кто впервые устраивается на работу по специальности или для выборной должности.
Второй пункт: «Создание профсоюзов и вступление в них для защиты своих трудовых интересов относится к обязанности работника» — это тоже неправильно. У работников есть право вступать в профсоюзы, но это не является их обязанностью.
Третий пункт: «За нарушение трудовых обязанностей применяются меры гражданской ответственности» — не совсем так. На практике применяются дисциплинарные меры, такие как замечания или выговоры.
Четвёртый пункт: «Одной из особенностью регулирования труда несовершеннолетних является обязательное прохождение медицинского осмотра» — это правильное утверждение. Несовершеннолетние работники действительно обязаны проходить медосмотр, и за его счет должен платить работодатель.
Пятый пункт: «Трудовое право относится к частной отрасли права» — это тоже правильно. Трудовое право регулирует отношения между работниками и работодателями на равных началах.
Итак, правильные ответы — 4 и 5, так как они соответствуют действительности и законодательству.
Теперь ты понимаешь, почему твой ответ был неправильным и почему правильные — это 4 и 5. Если у тебя будут вопросы, не стесняйся спрашивать!
Оцени, пожалуйста, мой ответ — лайк или дизлайк!
