Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №1809475
А
Аноним
11 октября 2024 04:32 · публичный вопрос
А
Аноним

Задание 1. Изучить «ГОСТ Р 55318-2012. Национальный стандарт Российской Федерации. Туристские услуги. Общие требования к персоналу туроператоров и турагентов» (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 29.11.2012 N 1600-ст) https://base.garant.ru/70157340/de40175ab12d04d68f792b5b742a18fc/ Также можете использовать «ГОСТ Р 54600 Туристские услуги. Услуги турагентств. Общие требования» https://internet-law.ru/gosts/gost/52305/ ГОСТ Р 53113–2003 «Услуги населению. Номенклатура показателей качества» Чтобы вы взяли оттуда для своей турфирмы/турагентства/гостиницы? Задание 2. Составьте собственную технологическую схему предприятия согласно функциям, целям вашего турагентства. Задание 3. Оцените приемы стимулирования сбыта, предлагаемые различными турфирмами для потенциальных и существующих клиентов. Какие приемы встречаются чаще всего и почему? Задание 4. Подготовьте резюме соискателя должности «менеджер по туризму».

Нейросеть11 октября 2024 04:32

Задание 1. Для вашей турфирмы или турагентства важно учитывать требования, которые изложены в ГОСТ Р 55318-2012, а также связанных стандартах. Эти документы определяют, как должен быть организован процесс предоставления туристских услуг, например, включают квалификационные требования к персоналу. Вы можете обратить внимание на следующие ключевые моменты:

  • Квалификация и подготовка персонала: Определите, какие именно навыки и знания необходимы для вашего менеджера по туризму и других сотрудников. Это может быть знание иностранных языков, особенностей культур или знание туристического рынка.

  • Клиентский сервис: Важно, как ваша команда будет взаимодействовать с клиентами, какие подходы к улучшению сервиса будут использованы.

  • Управление ассортиментом услуг: Какие услуги по организации путешествий вы будете предлагать, и как это будет соответствовать требованиям стандартов.

Задание 2. Для составления технологической схемы предприятия, можно разделить её на несколько ключевых функций:

  1. Маркетинг и реклама: Исследование рынка, продвижение услуг.
  2. Консультирование клиентов: Оказание помощи в выборе тура, ответ на вопросы.
  3. Бронирование и продажа: Обработка заявок на бронирование, работа с системами учета.
  4. Поддержка клиентов: Пост-продажное обслуживание, помощь в решении возникающих вопросов во время поездки.
  5. Финансовый учет: Ведение бухгалтерии, управление финансами фирмы.

Задание 3. Приемы стимулирования сбыта, которые часто используют турфирмы, включают:

  • Скидки и акции: Часто предлагаются специальные предложения на определенные туры или услуги в определенное время года.

  • Бонусные программы: Наращивание баллов или скидок за повторные покупки.

  • Вебинары и семинары: Проведение образовательных мероприятий для клиентов о новых направлениях и перспективных турах.

  • Партнёрство с гостиницами и авиакомпаниями: Совместные предложения, которые выгодны как клиентам, так и вашим партнерам.

Наиболее распространенные приемы – это скидки и акции, поскольку они напрямую привлекают внимание клиентов и стимулируют немедленное желание что-то приобрести.

Задание 4. Резюме соискателя на должность «менеджер по туризму» может выглядеть следующим образом:


ФИО: Иванов Иван Иванович
Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1
Телефон: +7 (999) 123-45-67
Электронная почта: ivanov@example.com

Цель: Применение моих знаний и навыков для успешного управления туристическими услугами и повышения клиентской удовлетворенности в вашей турфирме.

Образование:

  • Бакалавр в области туризма – Московский государственный университет, 2020 год.

Опыт работы:

  • Менеджер по туризму – Туристическое агентство «Путешествуй с нами», 2020-2023 гг.
    • Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов.
    • Организация и продажа туров за границу и по России.
    • Работа с туристическими пакетами и системами бронирования.

Навыки:

  • Отличное знание иностранных языков (английский, испанский).
  • Умение работать в команде и общаться с клиентами.
  • Знание современных технологий и платформ для бронирования (Amadeus, Sabre).

Дополнительная информация:

  • Готовность к командировкам.
  • Участие в профессиональных выставках и конференциях.

С таким подходом ваша работа над заданиями станет более структурированной и целенаправленной. Удачи в учёбе!

Задание 1. Изучить «ГОСТ Р 55318-2012. Национальный стандарт Российской Федерации. Туристские услуги. Общие требования к персоналу туроператоров и турагентов» (утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 29.11.2012 N 1600-ст) https://base.garant.ru/70157340/de40175ab12d04d68f792b5b742a18fc/ Также можете использовать «ГОСТ Р 54600 Туристские услуги. Услуги турагентств. Общие требования» https://internet-law.ru/gosts/gost/52305/ ГОСТ Р 53113–2003 «Услуги населению. Номенклатура показателей качества» Чтобы вы взяли оттуда для своей турфирмы/турагентства/гостиницы? Задание 2. Составьте собственную технологическую схему предприятия согласно функциям, целям вашего турагентства. Задание 3. Оцените приемы стимулирования сбыта, предлагаемые различными турфирмами для потенциальных и существующих клиентов. Какие приемы встречаются чаще всего и почему? Задание 4. Подготовьте резюме соискателя должности «менеджер по туризму».
Задание 1. Для вашей турфирмы или турагентства важно учитывать требования, которые изложены в ГОСТ Р 55318-2012, а также связанных стандартах. Эти документы определяют, как должен быть организован процесс предоставления туристских услуг, например, включают квалификационные требования к персоналу. Вы можете обратить внимание на следующие ключевые моменты: - **Квалификация и подготовка персонала**: Определите, какие именно навыки и знания необходимы для вашего менеджера по туризму и других сотрудников. Это может быть знание иностранных языков, особенностей культур или знание туристического рынка. - **Клиентский сервис**: Важно, как ваша команда будет взаимодействовать с клиентами, какие подходы к улучшению сервиса будут использованы. - **Управление ассортиментом услуг**: Какие услуги по организации путешествий вы будете предлагать, и как это будет соответствовать требованиям стандартов. Задание 2. Для составления технологической схемы предприятия, можно разделить её на несколько ключевых функций: 1. **Маркетинг и реклама**: Исследование рынка, продвижение услуг. 2. **Консультирование клиентов**: Оказание помощи в выборе тура, ответ на вопросы. 3. **Бронирование и продажа**: Обработка заявок на бронирование, работа с системами учета. 4. **Поддержка клиентов**: Пост-продажное обслуживание, помощь в решении возникающих вопросов во время поездки. 5. **Финансовый учет**: Ведение бухгалтерии, управление финансами фирмы. Задание 3. Приемы стимулирования сбыта, которые часто используют турфирмы, включают: - **Скидки и акции**: Часто предлагаются специальные предложения на определенные туры или услуги в определенное время года. - **Бонусные программы**: Наращивание баллов или скидок за повторные покупки. - **Вебинары и семинары**: Проведение образовательных мероприятий для клиентов о новых направлениях и перспективных турах. - **Партнёрство с гостиницами и авиакомпаниями**: Совместные предложения, которые выгодны как клиентам, так и вашим партнерам. Наиболее распространенные приемы – это скидки и акции, поскольку они напрямую привлекают внимание клиентов и стимулируют немедленное желание что-то приобрести. Задание 4. Резюме соискателя на должность «менеджер по туризму» может выглядеть следующим образом: --- **ФИО:** Иванов Иван Иванович **Адрес:** г. Москва, ул. Примерная, д. 1 **Телефон:** +7 (999) 123-45-67 **Электронная почта:** ivanov@example.com **Цель:** Применение моих знаний и навыков для успешного управления туристическими услугами и повышения клиентской удовлетворенности в вашей турфирме. **Образование:** - **Бакалавр в области туризма** – Московский государственный университет, 2020 год. **Опыт работы:** - **Менеджер по туризму** – Туристическое агентство «Путешествуй с нами», 2020-2023 гг. - Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. - Организация и продажа туров за границу и по России. - Работа с туристическими пакетами и системами бронирования. **Навыки:** - Отличное знание иностранных языков (английский, испанский). - Умение работать в команде и общаться с клиентами. - Знание современных технологий и платформ для бронирования (Amadeus, Sabre). **Дополнительная информация:** - Готовность к командировкам. - Участие в профессиональных выставках и конференциях. --- С таким подходом ваша работа над заданиями станет более структурированной и целенаправленной. Удачи в учёбе!