Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберёмся с твоим заданием по обществознанию.
Сначала, важно понимать, что задание asks about юридические основания прекращения трудового договора. Это те причины, по которым трудовой договор может быть законно расторгнут.
Когда мы рассматриваем термины из задания:
- Соглашение сторон — это действительно основание для прекращения договора.
- Желание работника — также может быть основанием для увольнения по собственному желанию.
- Девальвация — это падение стоимости валюты, она не имеет отношения к трудовым договорам.
- Истечение срока договора — если договор был на определенный срок, его окончание тоже считается основанием.
- Дефолт — это невыполнение долговых обязательств и не связано с прекращением трудового договора.
- Сокращение штата — это законное основание для увольнения по инициативе работодателя.
Теперь смотрим на ваш ответ "36". Правильный ответ — "35", так как девальвация (3) и дефолт (5) не относятся к основаниям для прекращения трудового договора.
То есть, правильный ответ формируется на основе того, что все остальные термины (1, 2, 4, 6) являются законными основаниями для прекращения трудового договора. А девальвация и дефолт — это экономические термины, которые не имеют прямой связи с этой темой.
Надеюсь, теперь стало понятно! Если есть еще вопросы или непонятные моменты, не стесняйся спрашивать. Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!
