"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Отлично, что ты работаешь над обществознанием! Давай разберем твой ответ.
Суть задания: Нам нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Анализ терминов:
- Соглашение сторон — это действительно основание для прекращения трудового договора.
- Желание работника — также может быть основанием для расторжения договора.
- Девальвация — это падение стоимости национальной валюты и не имеет отношения к трудовым договорам.
- Истечение срока договора — это законное основание для прекращения.
- Дефолт — это невыполнение долговых обязательств и не связано с трудовыми договорами.
- Сокращение штата — это основание для расторжения трудового договора.
Сравнение: Ты указал цифры 3 и 5, что полностью верно, так как девальвация и дефолт не относятся к основаниям для прекращения трудовых отношений.
Объяснение: Правильный ответ "35" ты нашёл правильно! Девальвация и дефолт не подходят под юридические основания. Прекращение трудового договора связано с действиями, которые регулирует трудовое законодательство, а финансовые термины, как девальвация и дефолт, здесь неуместны.
Если у тебя возникнут ещё вопросы или понадобится помощь с другими заданиями, не стесняйся спрашивать! Оцени, пожалуйста, мой ответ — поставь лайк или дизлайк!
