При отсутствии в организации первичной профсоюзной организации или объединении ею менее 2/3 от числа  работников на общем собрании работники могут поручить представлять их интересы профсоюзному комитету либо иному органу. При наличии в организации двух профсоюзов и более ими создается единый представительный орган для ведения коллективных переговоров и разработки проекта единого коллективного договора и его заключения.

Да, вы правильно описали порядок представления интересов работников в условиях, когда в организации отсутствует первичная профсоюзная организация или когда она объединяет менее 2/3 работников. В таких случаях работники могут избрать другой орган для представления своих интересов, что позволяет им участвовать в коллективных переговорах и других вопросах, касающихся условий труда.

Кроме того, если в организации действуют несколько профсоюзов, они могут объединиться для создания единого представительного органа. Это необходимо для того, чтобы обеспечить координацию действий и более эффективное ведение переговоров по вопросам, касающимся коллективного договора, что способствует защите прав и интересов всех работников.

Если у вас есть дополнительные вопросы по этой теме или нужно разобраться в других аспектах трудового законодательства, пожалуйста, дайте знать!