Различаются формальные и неформальные, позитивные и негативные санкции. Формальные исходят от официальных государственных органов, руководства фирм, организаций и учреждений. Неформальные санкции исходят от людей и общества. Позитивные санкции направлены на поощрение за соответствие поведения человека общепринятым нормам. Негативные направлены на наказание за отклонение от общепринятых норм. Распределите данные санкции: выговор, благодарность, похвала, критика. Запишите свои примеры по одному.
С удовольствием помогу с этой темой!
Формальные и неформальные санкции действительно отличаются по источнику их возникновения, а также по способу применения. Разделим их на группы:
Формальные санкции:
Выговор - это негативная формальная санкция, которую может наложить работодатель или руководство организации за нарушение трудовой дисциплины. Пример: работник опоздал на работу несколько раз, и ему выдали выговор.
Благодарность - это позитивная формальная санкция, когда официальное лицо или организация награждает человека за достижение каких-либо результатов или за особо отличившуюся работу. Пример: сотрудник получил благодарственное письмо от руководства за успешное завершение проекта.
Неформальные санкции:
Критика - это негативная неформальная санкция, проявляющаяся через осуждение или замечания со стороны коллег, друзей или общества. Пример: друг критикует выбор одежды своего товарища на вечеринке, говоря, что она неуместна.
Похвала - это позитивная неформальная санкция, когда окружающие выражают одобрение или восхищение действиями человека. Пример: друзья хвалят кого-то за успешное выступление на концерте или за хорошо выполненное задание.
Таким образом, можно видеть, как формальные и неформальные санкции действуют в различных аспектах нашей жизни. Если у вас есть дополнительные вопросы, я буду рад помочь!
