Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) К дисциплинарным взысканиям относят: выговор, увольнение, запрет заниматься какой-либо деятельностью. 2) Для заключения трудового договора необходимы трудовая книжка, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета, в том числе в форме электронного документа. 3) Существует всего два основания расторжения трудового договора: инициатива работника и инициатива работодателя. 4) Одной из обязанностей работодателя является требование от работников исполнения ими трудовых обязанностей. 5) Несовершеннолетний работник имеет право на отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для него время.
Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию вместе.
Ты выбрал цифры "1234", но правильный ответ - "25". Давай по пунктам:
К дисциплинарным взысканиям относят: выговор, увольнение, запрет заниматься какой-либо деятельностью. – Ты выбрал этот пункт, но он неверен. Хотя выговор и увольнение – это дисциплинарные взыскания, запрет заниматься какой-либо деятельностью относится к гражданско-правовой ответственности.
Для заключения трудового договора необходимы трудовая книжка, документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета, в том числе в форме электронного документа. – Этот пункт правильный. Для заключения трудового договора действительно нужны такие документы.
Существует всего два основания расторжения трудового договора: инициатива работника и инициатива работодателя. – Это утверждение тоже неверно. На самом деле, существуют дополнительные основания, такие как соглашение сторон, истечение срока договора и обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
Одной из обязанностей работодателя является требование от работников исполнения ими трудовых обязанностей. – Это тоже неверно. Требование о выполнении трудовых обязанностей - это право работодателя, а не его обязанность.
Несовершеннолетний работник имеет право на отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для него время. – Этот пункт верный! Несовершеннолетние работники имеют право на такой отпуск, причем его можно взять до истечения шести месяцев.
Итак, правильные пункты - это 2 и 5. Надеюсь, объяснение стало понятнее! Если есть вопросы, спрашивай. Как ты оцениваешь мой ответ: лайк или дизлайк?
