Задание 6 В таблице представлена информация о заработной плате в компании. В первом столбце указано количество сотрудников, во втором плата, которую получает каждый из них. заработная а) Найдите среднюю заработную плату в компании. Ответ округлите до десятков тысяч. б) у скольких сотрудников заработная плата выше средней? А ниже? в) у какого процента сотрудников заработная плата выше средней? А ниже? Результат округлите до десятых. г) Обсудите с одноклассниками, почему был получен такой результат. ЗП одного сотрудника, руб 40 000 Кол-во сотрудников 10 5 2 50 000 1 250 000 Math 45.000

Давайте разберёмся с вашим заданием шаг за шагом.

а) Для нахождения средней заработной платы, необходимо сначала вычислить общую сумму заработной платы, а затем разделить её на общее количество сотрудников.

Имеем следующую информацию:

• 10 сотрудников получают по 40,000 руб: \( 10 \times 40,000 = 400,000 \) руб
• 5 сотрудников получают по 50,000 руб: \( 5 \times 50,000 = 250,000 \) руб
• 2 сотрудника получают по 45,000 руб: \( 2 \times 45,000 = 90,000 \) руб
• 1 сотрудник получает 250,000 руб: \( 1 \times 250,000 = 250,000 \) руб

Теперь давайте сложим все суммы:

\[ 400,000 + 250,000 + 90,000 + 250,000 = 990,000 \, \text{руб} \]

Общее количество сотрудников:

\[ 10 + 5 + 2 + 1 = 18 \]

Теперь находим среднюю заработную плату:

\[ \text{Средняя зарплата} = \frac{990,000}{18} \approx 55,000 \, \text{руб} \]

Округляем до десятков тысяч:

Средняя заработная плата в компании: 60,000 руб.

б) Теперь определим, у сколько сотрудников заработная плата выше и ниже средней:

• У сотрудников, получающих 40,000 руб: ниже средней (10 сотрудников).
• У сотрудников, получающих 50,000 руб: ниже средней (5 сотрудников).
• У сотрудников, получающих 45,000 руб: ниже средней (2 сотрудника).
• У сотрудника, получающего 250,000 руб: выше средней (1 сотрудник).

Таким образом, у 1 сотрудника заработная плата выше средней и у 17 сотрудников (10 + 5 + 2) ниже средней.

в) Теперь необходимо посчитать процент сотрудников с зарплатой выше и ниже средней.

• Процент сотрудников с зарплатой выше средней:

\[ \text{Процент выше} = \left( \frac{1}{18} \right) \times 100 \approx 5.6 \% \]

• Процент сотрудников с зарплатой ниже средней:

\[ \text{Процент ниже} = \left( \frac{17}{18} \right) \times 100 \approx 94.4 \% \]

Округляем до десятых:

Процент сотрудников с заработной платой выше средней: 5.6%
Процент сотрудников с заработной платой ниже средней: 94.4%

г) Чтобы обсудить результаты, вы можете поразмышлять над тем, какие факторы могут влиять на заработную плату в вашей компании. Это может быть связано с уровнем квалификации, опытом сотрудников или структурами внутри компании. Также обсудите, почему большинство сотрудников зарабатывают ниже средней зарплаты, возможно, это связано с тем, что есть несколько высокооплачиваемых работников, которые значительно повышают среднее значение.

Если есть дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать!