Документ, который устанавливает порядок деятельности руководства, обычно называется "Устав" организации. Устав содержит основные принципы и правила, по которым функционирует данная организация, включая структуру управления, полномочия руководителей, порядок принятия решений и обязанности сотрудников. В некоторых случаях для конкретных организаций могут также быть разработаны внутренние регламенты или положения, которые детализируют эти процессы.
Если вас интересуют конкретные примеры или подробности по этому вопросу, дайте знать!
