Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет!

Давай разбираться с твоим ответом. Ты выбрал цифры "56", и это правильно! Оба термина, которые ты указал, действительно нельзя отнести к правам работников.

Теперь давай подробнее посмотрим на каждое из перечисленных прав и обязанностей:

1. Заключить трудовой договор - это право работника. Каждый имеет право на заключение трудового договора, который теперь регламентирует условия работы.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск - это тоже право работника. По закону, каждый работник имеет право на отпуск и его оплата обязательна.

3. Получать заработную плату своевременно и в полном объёме - это право, обеспечивающее защиту интересов работника.

4. Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда - также право работника. Работодатель должен информировать работника о всех условиях трудовой деятельности.

5. Соблюдать трудовую дисциплину - это обязанность работника. Каждый работник обязан соблюдать правила внутреннего распорядка.

6. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда - еще одна обязанность работника. Это важно для безопасности на рабочем месте.

Таким образом, правильный ответ - "56" (обязанности), а все остальные пункты являются правами работника.

Отличная работа! Если будут еще вопросы, обращайся. Оцени, пожалуйста, мой ответ: лайк или дизлайк?