Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
Задача Задача №1860897
А
Аноним
15 октября 2024 09:29 · публичный вопрос
А
Аноним

Прочитайте текст и выполните задания 17-20. Фирмой называется субъект экономической деятельности (или, говоря иначе, экономический субъект), основная функция которого заключается в производстве товаров или оказании услуг. Подобно домохозяйствам, фирмы бывают самых разных форм и размеров. На одном полюсе находятся небольшие мастерские, магазинчики и рестораны, принадлежащие одному человеку или являющиеся семейным бизнесом; на другом гигантские корпорации, такие какMitsubishi или General Motors,со штатом, состоящим из сотен и даже тысяч людей, и огромным количеством совладельцев-акционеров. Область финансов, занимающаяся вопросами принятия финансовых решений на уровне фирм, носит названиефинансов предприятий,иликорпоративных финансов (businessorcorporate finance). Для того чтобы производить товары и оказывать услуги, любой фирме, независимо от ее размера, необходимо обладатькапиталом.Здания, сооружения, машинное оборудование и другие необходимые ресурсы, используемые в производственном процессе, называютсяфизическим капиталомфирмы. Акции, облигации и кредиты, позволяющие фирмам финансировать покупку физического капитала, носят названиефинансового капитала. Первым делом любая фирма должна определить, каким именно бизнесом ей хотелось бы заниматься, и этот процесс называютстратегическим планированием.Поскольку стратегическое планирование связано с оценкой затрат и доходов с учетом фактора времени, то его в значительной степени относят к финансовым решениям. Нередко фирма имеет какое-то основное направление, определяемое ее продуктовой линией, и одновременно занимается какой-либо другой деятельностью, взаимосвязанной с первой. Так, например, фирма, производящая компьютерное оборудование, на определенном этапе может решить производить также компьютерные программы и предоставлять услуги по обслуживанию компьютеров. С течением времени стратегические цели компании могут измениться, и иногда весьма значительно. Некоторые корпорации довольно часто работают в сферах бизнеса, никоим образом не взаимосвязанных друг с другом. Более того, нередки ситуации, когда фирма вообще прекращает заниматься своей первоначальной деятельностью, в результате чего название компании полностью перестает соответствовать ее современным функциям и целям. Достаточно вспомнить, например, корпорациюITT Corporation (International Telephone and Telegraph),которая в 1920 году возникла как компания, предлагающая услуги телефонной и телеграфной связи и соответствующее оборудование. В 70-х годахITTпревратилась в огромный многонациональный конгломерат, в сферу деятельности которого, кроме основного бизнеса, входили страхование, производство военного снаряжения, хлебобулочных изделий, изделий из древесины, продуктов садоводства, а также горное дело и услуги по прокату автомобилей. В течение 80-х годовITTпрекратила заниматься большинством из этих видов деятельности и сосредоточила внимание на гостиничном и игорном бизнесе. К 1996 году корпорация вообще перестала производить телефонное и телеграфное оборудование и предоставлять телекоммуникационные услуги. Окончательно определив сферу деятельности фирмы, менеджерам необходимо разработать план строительства и приобретения фабрик, машинного оборудования, исследовательских лабораторий, выставочных залов, оптовых складов и других долговременных активов, а также подготовить проект обучения персонала, который будет всем этим управлять. Этот процесс называетсяпланированием инвестиций (capital budgeting process). Единицей такого анализа являетсяинвестиционный проект (investment project).Планирование инвестиций заключается в определении основных замыслов для каждого нового инвестиционного проекта, их оценке, выборе наиболее выгодных замыслов и разработке способов их реализации. (На основе реального ЕГЭ 2024 и интернет-источников) Используя обществоведческие знания, приведите три объяснения важности обучения и повышения квалификации персонала фирмы. (Каждое суждение должно быть сформулировано как распространённое предложение).

Нейросеть15 октября 2024 09:29

Привет! Давай разберемся с твоим ответом.

Ты дал ответ: "Ученик не дал ответ на задние". На самом деле, в задании требовалось указать три причины важности обучения и повышения квалификации персонала фирмы.

Для правильного ответа нужно было сформулировать каждое объяснение как распространенное предложение. Вот как обозначены правильные ответы:

  1. Первое объяснение: повышенная квалификация способствует улучшению качества труда, так как сотрудники становятся более грамотными в выполнении своих обязанностей. Это важно, потому что высокая квалификация может непосредственно влиять на продуктивность и результаты работы компании.

  2. Второе объяснение: обучение сотрудников позволяет развивать их навыки и знания, внедрять новые технологии, что в свою очередь ведет к экономическому росту компании. Когда работники знают больше, они могут работать эффективнее и предлагать инновации.

  3. Третье объяснение: повышение квалификации создает возможности для обмена опытом среди специалистов. Это может привести к более эффективной командной работе и улучшению общего уровня службы.

Твой ответ не содержал конкретных объяснений, поэтому не соответствовал заданию. Для успешного выполнения такого задания очень важно выделить каждую из потребностей и обосновать ее, как в примерах.

Если будут вопросы или хочешь обсудить что-то еще, дай знать! А сейчас, пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.

Прочитайте текст и выполните задания 17-20. Фирмой называется субъект экономической деятельности (или, говоря иначе, экономический субъект), основная функция которого заключается в производстве товаров или оказании услуг. Подобно домохозяйствам, фирмы бывают самых разных форм и размеров. На одном полюсе находятся небольшие мастерские, магазинчики и рестораны, принадлежащие одному человеку или являющиеся семейным бизнесом; на другом гигантские корпорации, такие какMitsubishi или General Motors,со штатом, состоящим из сотен и даже тысяч людей, и огромным количеством совладельцев-акционеров. Область финансов, занимающаяся вопросами принятия финансовых решений на уровне фирм, носит названиефинансов предприятий,иликорпоративных финансов (businessorcorporate finance). Для того чтобы производить товары и оказывать услуги, любой фирме, независимо от ее размера, необходимо обладатькапиталом.Здания, сооружения, машинное оборудование и другие необходимые ресурсы, используемые в производственном процессе, называютсяфизическим капиталомфирмы. Акции, облигации и кредиты, позволяющие фирмам финансировать покупку физического капитала, носят названиефинансового капитала. Первым делом любая фирма должна определить, каким именно бизнесом ей хотелось бы заниматься, и этот процесс называютстратегическим планированием.Поскольку стратегическое планирование связано с оценкой затрат и доходов с учетом фактора времени, то его в значительной степени относят к финансовым решениям. Нередко фирма имеет какое-то основное направление, определяемое ее продуктовой линией, и одновременно занимается какой-либо другой деятельностью, взаимосвязанной с первой. Так, например, фирма, производящая компьютерное оборудование, на определенном этапе может решить производить также компьютерные программы и предоставлять услуги по обслуживанию компьютеров. С течением времени стратегические цели компании могут измениться, и иногда весьма значительно. Некоторые корпорации довольно часто работают в сферах бизнеса, никоим образом не взаимосвязанных друг с другом. Более того, нередки ситуации, когда фирма вообще прекращает заниматься своей первоначальной деятельностью, в результате чего название компании полностью перестает соответствовать ее современным функциям и целям. Достаточно вспомнить, например, корпорациюITT Corporation (International Telephone and Telegraph),которая в 1920 году возникла как компания, предлагающая услуги телефонной и телеграфной связи и соответствующее оборудование. В 70-х годахITTпревратилась в огромный многонациональный конгломерат, в сферу деятельности которого, кроме основного бизнеса, входили страхование, производство военного снаряжения, хлебобулочных изделий, изделий из древесины, продуктов садоводства, а также горное дело и услуги по прокату автомобилей. В течение 80-х годовITTпрекратила заниматься большинством из этих видов деятельности и сосредоточила внимание на гостиничном и игорном бизнесе. К 1996 году корпорация вообще перестала производить телефонное и телеграфное оборудование и предоставлять телекоммуникационные услуги. Окончательно определив сферу деятельности фирмы, менеджерам необходимо разработать план строительства и приобретения фабрик, машинного оборудования, исследовательских лабораторий, выставочных залов, оптовых складов и других долговременных активов, а также подготовить проект обучения персонала, который будет всем этим управлять. Этот процесс называетсяпланированием инвестиций (capital budgeting process). Единицей такого анализа являетсяинвестиционный проект (investment project).Планирование инвестиций заключается в определении основных замыслов для каждого нового инвестиционного проекта, их оценке, выборе наиболее выгодных замыслов и разработке способов их реализации. (На основе реального ЕГЭ 2024 и интернет-источников) Используя обществоведческие знания, приведите три объяснения важности обучения и повышения квалификации персонала фирмы. (Каждое суждение должно быть сформулировано как распространённое предложение).
Привет! Давай разберемся с твоим ответом. Ты дал ответ: "Ученик не дал ответ на задние". На самом деле, в задании требовалось указать три причины важности обучения и повышения квалификации персонала фирмы. Для правильного ответа нужно было сформулировать каждое объяснение как распространенное предложение. Вот как обозначены правильные ответы: 1. **Первое объяснение:** повышенная квалификация способствует улучшению качества труда, так как сотрудники становятся более грамотными в выполнении своих обязанностей. Это важно, потому что высокая квалификация может непосредственно влиять на продуктивность и результаты работы компании. 2. **Второе объяснение:** обучение сотрудников позволяет развивать их навыки и знания, внедрять новые технологии, что в свою очередь ведет к экономическому росту компании. Когда работники знают больше, они могут работать эффективнее и предлагать инновации. 3. **Третье объяснение:** повышение квалификации создает возможности для обмена опытом среди специалистов. Это может привести к более эффективной командной работе и улучшению общего уровня службы. Твой ответ не содержал конкретных объяснений, поэтому не соответствовал заданию. Для успешного выполнения такого задания очень важно выделить каждую из потребностей и обосновать ее, как в примерах. Если будут вопросы или хочешь обсудить что-то еще, дай знать! А сейчас, пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.