1. Как наука, менеджмент обладает следующими характеристиками: 1. Требует от руководителя творческого использования навыков, приобретенных практикой 2. Имеет свой предмет, объект и субъект изучения 3. Обособленный вид профессиональной деятельности 2. Горизонтальное разделение труда в управлении приводит к выделению: 1. Функциональных менеджеров 2. Линейных менеджеров 3. Топ-менеджеров, мидл-менеджеров, лоу-менеджеров 3. Вертикальное разделение труда образует: 1. Четыре уровня управления 2. Два уровня управления 3. Три уровня управления 4. Стратегический менеджмент предполагает: 1. Разработку философии организации, её предпринимательской политики 2. Выработку набора стратегий и формирование потенциала успеха организации 3. Разработку тактических и оперативных мер 5. Какой уровень иерархии в управлении занимается оперативным менеджментом 1. Все уровни управления 2. Высший уровень управления 3. Средний и низовой уровень управления 6. Долгосрочный горизонт планирования предполагает: 1. Оперативный менеджмент 2. Стратегический менеджмент 3. Нормативный менеджмент 7. Какая школа менеджмента впервые назвала основные принципы управления 1. Школа научного управления 2. Школа человеческих отношений 3. Административная школа управления 8. Целевая направленность как принцип менеджмента предполагает 1. Рассмотрение организации как целостной социально-экономической системы 2. Уровень дифференциации процессов менеджмента в организации 3. Устанавливает приоритет целевой стратегической ориентации организации   9. Сочетания централизации и децентрализации, демократизации предполагает 1. Разделение управленческих процедур и решений на основе обоснованного делегирования полномочий и ответственности менеджеров 2. Использование научного подхода, широкой гаммы методов и инструментов для обоснования управленческих решений 3. Регламентацию уровня дифференциации процессов менеджмента в организации 10. Методы менеджмента это 1. Основные правила, вытекающие из объективных экономических законов, которыми должны руководствоваться субъекты управления в процессе управления конкретными объектами и людьми 2.  Специальные области управленческой деятельности, связанные с решением определённых задач 3. Комплекс способов и приемов воздействия на объект управления, результатом которого является выполнение поставленных компанией целей 11. Какой из методов менеджмента является наиболее формализованным и жестким: 1. Административный 2. Социально-психологический 3. Экономический 12. Какой характер воздействия обеспечивает группа социально-психологических методов? 1. Прямое воздействие руководителей на подчиненных 2. Косвенное воздействие на потребности и интересы персонала 3. Косвенное воздействие на экономические интересы работающих   13. Приказы, уставы, требования, распоряжения и т.п. относятся 1. К экономическим методам менеджмента 2. К социально-психологическим методам менеджмента 3. К административным методам менеджмента   14. Какие из методов менеджмента предпочтительны в кризисной ситуации организации 1. Социально-психологические 2. Административно-распорядительные 3. Экономические 15. Какой из методов управления активизирует творческую и исполнительскую деятельность персонала 1. Социально-психологические 2. Административно-распорядительные 3. Экономические

Конечно, давайте рассмотрим ваши вопросы по менеджменту, по каждому из них я предоставлю краткий ответ.

1. Как наука, менеджмент обладает следующими характеристиками:

   • Верный ответ: Все перечисленные пункты верны. Менеджмент действительно требует творческого подхода и интеллекта, имеет свой предмет и объект изучения, а также является обособленным видом профессиональной деятельности.

2. Горизонтальное разделение труда в управлении приводит к выделению:

   • Верный ответ: Функциональных менеджеров. Это связано с тем, что функциональные менеджеры отвечают за конкретные функции и процессы внутри организации.

3. Вертикальное разделение труда образует:

   • Верный ответ: Три уровня управления. Это обычно включает в себя высший, средний и низовой уровни управления.

4. Стратегический менеджмент предполагает:

   • Верный ответ: Выработку набора стратегий и формирование потенциала успеха организации. Стратегический менеджмент фокусируется на долгосрочном развитии и достижении целей.

5. Какой уровень иерархии в управлении занимается оперативным менеджментом:

   • Верный ответ: Средний и низовой уровень управления. Эти уровни отвечают за повседневные операции и выполнение задач.

6. Долгосрочный горизонт планирования предполагает:

   • Верный ответ: Стратегический менеджмент. Он охватывает планы на длительный срок, такие как 3-5 лет и более.

7. Какая школа менеджмента впервые назвала основные принципы управления:

   • Верный ответ: Школа научного управления. Эта школа акцентировала внимание на эффективных методах управления и систематизации процесса.

8. Целевая направленность как принцип менеджмента предполагает:

   • Верный ответ: Устанавливает приоритет целевой стратегической ориентации организации. Это помогает направить усилия на достижение шаблонов и целей.

9. Сочетания централизации и децентрализации, демократизации предполагает:

   • Верный ответ: Разделение управленческих процедур и решений на основе обоснованного делегирования полномочий и ответственности менеджеров. Это позволяет эффективно распределить полномочия.

10. Методы менеджмента это:

    • Верный ответ: Комплекс способов и приемов воздействия на объект управления, результатом которого является выполнение поставленных компанией целей.

11. Какой из методов менеджмента является наиболее формализованным и жестким:

    • Верный ответ: Административный метод. Он подразумевает строгие правила и предписания.

12. Какой характер воздействия обеспечивает группа социально-психологических методов?

    • Верный ответ: Косвенное воздействие на потребности и интересы персонала. Эти методы часто стремятся изменить поведение через мотивацию и влияние на атмосферу в коллективе.

13. Приказы, уставы, требования, распоряжения и т.п. относятся:

    • Верный ответ: К административным методам менеджмента. Эти инструменты организуют и регулируют деятельность.

14. Какие из методов менеджмента предпочтительны в кризисной ситуации организации:

    • Верный ответ: Административно-распорядительные. Они помогают быстро и эффективно принимать решения в сложных условиях.

15. Какой из методов управления активизирует творческую и исполнительскую деятельность персонала:

    • Верный ответ: Социально-психологические. Они направлены на создание мотивации и поддержание заинтересованности сотрудников.

Если у вас есть дальнейшие вопросы или необходимо более глубокое объяснение по какому-либо из этих пунктов, пожалуйста, дайте знать!