Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберём твою задачу по обществознанию вместе!
Ты верно указал, что в твоем ответе 5 и 6 — это те термины, которые не относятся к правам работника, потому что они действительно обозначают обязанности. Давай поэтапно разберём каждый элемент:
Заключить трудовой договор — это право работника, так как он имеет возможность самостоятельно решать вопрос о начале трудовых отношений.
Ежегодный оплачиваемый отпуск — это тоже право работника. Каждый работник имеет право на отдых и восстановление сил.
Получать заработную плату своевременно и в полном объёме — это ещё одно право, которое гарантирует закон.
Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда — право работников знать, в каких условиях они работают и на что могут рассчитывать.
Соблюдать трудовую дисциплину — это обязанность работника. Это правило, которое не предоставляет ему никакого права, а скорее требует соблюдения.
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда — также обязанность работника. Безопасность на рабочем месте — это важный элемент, но это не право.
Таким образом, твой ответ «56» оказался верным! Поздравляю! Ты все правильно собрал: оба пункта действительно обозначают обязанности, а не права.
Как тебе мой разбор? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!
