Ответ на ваш вопрос: система ценностей и убеждений, разделяемая сотрудниками организации, коллективное сознание и менталитет компании образуют в) культуру компании.
Организационная культура включает в себя общие ценности, нормы, традиции и убеждения, которые формируют поведение сотрудников и методы работы в компании. Она играет ключевую роль в успешном функционировании организации и ее взаимодействии с внешней средой. Если у вас есть дополнительные вопросы или требуется подробное объяснение какой-либо из этих концепций, смело спрашивайте!