Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 1) Военный билет; 2) паспорт; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) свидетельство о присвоении ИНН; 5) сведения о семейном положении и наличии детей; 6) свидетельство об образовании. Найдите два термина, выпадающие из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберём твоё задание.
Суть задания: Нужно найти два термина из списка, которые не относятся к документам, требуемым при приёме на работу по Трудовому кодексу РФ.
Твои ответы: Ты указал номера 2 и 6 (которые соответствуют "паспорт" и "свидетельство об образовании"). Эти документы на самом деле нужны при приёме на работу.
Правильный ответ: Номер 4 ("свидетельство о присвоении ИНН") и номер 5 ("сведения о семейном положении и наличии детей") не являются необходимыми для трудоустройства.
Объяснение:
- Военный билет (1) нужен часто для мужчин, особенно если они проходили службу.
- Паспорт (2) — основной документ, удостоверяющий личность.
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (3) необходимо для оформления пенсионных отчислений.
- Свидетельство о присвоении ИНН (4) — не требуется при трудоустройстве, это больше связано с налоговыми действиями.
- Сведения о семейном положении и наличии детей (5) — это личная информация, которая также не требуется.
- Свидетельство об образовании (6) подтверждает квалификацию и часто нужно.
Таким образом, твоя ошибка произошла из-за выбора документов, которые действительно относятся к необходимым приёма на работу. Ключевым критерием было то, что некоторые документы носят более личный или вспомогательный характер и не являются обязательными.
Если есть ещё вопросы, не стесняйся спрашивать! Оцени, пожалуйста, мой ответ: лайк или дизлайк?
