01. What do you think graduate employers value most in candidates? 2. What do you value most in graduate candidates? STUDENT EMPLOYER 1 2:1 or above Passion for the business 2°…
01. What do you think graduate employers value most in candidates? 2. What do you value most in graduate candidates? STUDENT EMPLOYER 1 2:1 or above Passion for the business 2° Existing industry experience 2 Communications skills 3 Passion for the business 3 Problem solving 4 Communications skills 4 Commercial awareness 5 Commercial awareness 5 Resilience 6Confidence 6 Teamwork 7Problem solving 7 2:1 or above 8 Organisation & team management 8 Confidence 9 Teamwork 9 Leadership skills 10" Leadership skills 10 Existing industry experience 11 Resilience 11 Organisation & team management STUDY THE CHART & ANSWER 1. This chart is from an article. What is the article about? 2. Which question did the student answer? And the employer? 3. Which options have the same place in this ranking? 4. Which qualities are the most important for the employers? 5. What makes a good employer from the student's point of view? 6. Which qualities do you have right now? 7. Are they at the top of the employer's list? 8. Do you think you can develop some of these qualities?
Этот график, скорее всего, из статьи о том, какие качества работодатели и студенты ценят в выпускниках, особенно при устройстве на работу.
Студент ответил на вопрос о том, что он ценит в кандидатах. Работодатель ответил на вопрос о том, что он ценит в кандидатах, когда ищет сотрудников.
В этом рейтинге одинаковое место занимают "Коммуникационные навыки" и "Коммерческая осведомленность", а также "Уверенность" и "Работа в команде".
Наиболее важные качества для работодателей: "Степень 2:1 или выше", "Существующий опыт в отрасли", "Страсть к бизнесу", "Коммуникационные навыки" и "Коммерческая осведомленность".
С точки зрения студента, хорошим работодателем является тот, кто ценит "Страсть к бизнесу" и "Коммуникационные навыки", а также обеспечивает поддержку и развитие своих сотрудников.
В данный момент у меня есть такие качества, как "Коммуникационные навыки", "Работа в команде" и "Уверенность".
Эти качества находятся не на самом верху списка работодателей, но они всё же достаточно важны.
Я считаю, что у меня есть возможность развивать эти качества, а также улучшать другие, такие как "Лидерские навыки" и "Проблемное решение", чтобы стать более конкурентоспособным кандидатом на рынке труда.
