Имеются следующие данные о численности и стаже работы сотрудников организации на начало текущего года: 1. Руководители отделов и их заместители со стажем работы до 3 лет -6, до 6 лет 8. до 10 лет 11, 10 лет и выше 5. 2. Работники бухгалтерии со стажем работы до 3 лет -3, до 6 лет -7. до 10 лет 12, 10 лет и выше-12. Работники отделов со стажем работы до 3 лет 40, до 6 лет 26, до 10 лет-21, 10 лет и выше 53. На основе этих данных постройте статистическую таблицу, в подлежащем которой приведите типологическую группировку; разбейте каждую группу работников на подгруппы по стажу работы.

Для создания статистической таблицы на основе предоставленных данных о численности и стаже работы сотрудников, мы можем использовать типологическую группировку. Мы разобьем работников на три основные группы: руководители отделов и их заместители, работники бухгалтерии и работники отделов.

Вот как может выглядеть таблица:

Теперь у нас есть таблица, в которой каждая группа работников разбита на подгруппы по стажу работы, а также указано общее количество работников в каждой группе и общее количество всех сотрудников.

Эта таблица позволяет визуально оценить распределение сотрудников по стажу работы и типам должностей. Если возникнут дополнительные вопросы или потребуется уточнение, дайте знать!