Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание.

1. Суть задания: Нужно найти два термина, которые не являются правами работника, а являются его обязанностями.

2. Полное решение: Ты уже правильно указал, что 5) и 6) - это обязанности.

   • 5) Соблюдать трудовую дисциплину - действительно, это обязанность работника, а не его право.
   • 6) Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда - тоже обязанность, а не право.

3. Сравнение ответа: Твой ответ "156" указал на все три пункта, где последний был неуместен. Правильный ответ "56" включает только пункты 5 и 6.

4. Объяснение:

   • Пункт 1 (заключить трудовой договор) - это право работника, так как он имеет право на трудоустройство.
   • Пункт 2 (ежегодный оплачиваемый отпуск) - право, которое гарантируется работнику.
   • Пункт 3 (получать заработную плату своевременно и в полном объёме) - также право работника.
   • Пункт 4 (иметь полную и достоверную информацию об условиях труда) - это право работника.
   • Пункт 5 (соблюдать трудовую дисциплину) - обязанность работника.
   • Пункт 6 (соблюдать требования по охране труда) - обязанность работника.

Так что, ответ "56" правильный, так как именно эти пункты являются обязанностями, а не правами. В следующий раз постарайся сосредоточиться на том, что спрашивается: прав ли работник или это его обязанность.

Как тебе объяснение? Поставь лайк или дизлайк, пожалуйста!