Тарифная ставка рабочего III разряда составляет 360 руб./час. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. Количество рабочих дней в месяце –20. Фактическая выработка за месяц – 450…
Тарифная ставка рабочего III разряда составляет 360 руб./час. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. Количество рабочих дней в месяце –20. Фактическая выработка за месяц – 450 изделий (при плановой выработке 400 деталей). Рассчитайте заработную плату рабочего за месяц: 1) при простой повременной форме оплаты труда; 2) при повременно-премиальной форме оплаты труда. Премия составляет 10% от тарифа. 3) при прямой сдельной форме оплаты труда. Сдельная расценка за 1 изделие - 157 руб.; 4) при сдельно-премиальной форме оплаты труда. Премия – 1% за каждый 1 % перевыполнения плана от сдельного заработка.
Для расчета заработной платы рабочего следует определить, исходя из предоставленных данных.
Данные:
- Тарифная ставка рабочего III разряда: 360 руб./час
- Продолжительность рабочего дня: 8 часов
- Количество рабочих дней в месяце: 20
- Фактическая выработка за месяц: 450 изделий
- Плановая выработка: 400 изделий
- Премия при повременно-премиальной форме: 10% от тарифа
- Сдельная расценка за 1 изделие: 157 руб.
- Премия при сдельно-премиальной форме: 1% за каждый 1% перевыполнения плана
1) Простая повременная форма оплаты труда:
Заработная плата за месяц = Тарифная ставка * Часы работы
Часы работы = 8 часов/день * 20 рабочих дней = 160 часов
Заработная плата = 360 руб./час * 160 часов = 57 600 руб.
2) Повременно-премиальная форма оплаты труда:
Заработная плата = Заработная плата (повременная) + Премия
Премия = 10% от тарифной ставки = 0.10 * 360 руб./час = 36 руб./час
Итоговая премия за месяц = 36 руб./час * 160 часов = 5 760 руб.
Заработная плата = 57 600 руб. + 5 760 руб. = 63 360 руб.
3) Прямая сдельная форма оплаты труда:
Заработная плата = Сдельная расценка за изделие * Фактическая выработка
Заработная плата = 157 руб./изделие * 450 изделий = 70 650 руб.
4) Сдельно-премиальная форма оплаты труда:
Сначала находим, насколько % превышен план.
Перевыполнение = (Фактическая выработка - Плановая выработка) / Плановая выработка * 100%
Перевыполнение = (450 - 400) / 400 * 100% = 12.5%
С премией в 1% за каждые 1% перевыполнения:
Премия = 1% * 12.5% = 12.5%
Заработная плата (сдельная) = 70 650 руб. Премия = 12.5% от 70 650 руб. = 0.125 * 70 650 = 8 831.25 руб.
Общая заработная плата = 70 650 руб. + 8 831.25 руб. = 79 481.25 руб.
Итоговые расчеты:
- Простая повременная форма: 57 600 руб.
- Повременно-премиальная форма: 63 360 руб.
- Прямая сдельная форма: 70 650 руб.
- Сдельно-премиальная форма: 79 481.25 руб.
