Тарифная ставка рабочего III разряда составляет 360 руб./час. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. Количество рабочих дней в месяце –20. Фактическая выработка за месяц – 450…
Тарифная ставка рабочего III разряда составляет 360 руб./час. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. Количество рабочих дней в месяце –20. Фактическая выработка за месяц – 450 изделий (при плановой выработке 400 деталей). Рассчитайте заработную плату рабочего за месяц: 1) при простой повременной форме оплаты труда; 2) при повременно-премиальной форме оплаты труда. Премия составляет 10% от тарифа. 3) при прямой сдельной форме оплаты труда. Сдельная расценка за 1 изделие - 157 руб.; 4) при сдельно-премиальной форме оплаты труда. Премия – 1% за каждый 1 % перевыполнения плана от сдельного заработка.
Давайте последовательно рассчитаем заработную плату рабочего III разряда за месяц по указанным формам оплаты труда.
1. При простой повременной форме оплаты труда
Заработная плата рассчитывается по следующей формуле: \[ ЗП = Тариф \times Часы \] Где:
- Тариф = 360 руб./час
- Часы = 8 часов/день × 20 дней = 160 часов
Теперь подставим значения: \[ ЗП = 360 \times 160 = 57600 \text{ руб.} \]
2. При повременно-премиальной форме оплаты труда
Заработная плата в этом случае включает основную оплату плюс премию: \[ ЗП = (Тариф \times Часы) + Премия \] Где:
- Премия = 10% от тарифа за часы работы: \[ Премия = 0.1 \times (Тариф \times Часы) = 0.1 \times 57600 = 5760 \text{ руб.} \]
Теперь полная заработная плата: \[ ЗП = 57600 + 5760 = 63360 \text{ руб.} \]
3. При прямой сдельной форме оплаты труда
Заработная плата рассчитывается как произведение сдельной расценки на количество изделий: \[ ЗП = Сдельная \, расценка \times Количество \, изделий \] Где:
- Сдельная расценка = 157 руб./изделие
- Количество изделий = 450 изделий
Теперь подставим значения: \[ ЗП = 157 \times 450 = 70650 \text{ руб.} \]
4. При сдельно-премиальной форме оплаты труда
Заработная плата в этом случае будет складываться из сдельного заработка плюс премия за перевыполнение плана.
Сначала находим перевыполнение плана:
- Плановая выработка = 400 деталей
- Фактическая выработка = 450 деталей
- Перевыполнение = (450 - 400) / 400 = 0.125 (или 12.5%)
Сначала определим сдельный заработок: \[ ЗП_{сдельная} = Сдельная \, расценка \times Количество \, изделий = 157 \times 450 = 70650 \text{ руб.} \]
Теперь рассчитываем премию (1% за каждые 1% перевыполнения): \[ Премия = 0.01 \times 12.5 \times ЗП_{сдельная} = 0.125 \times 70650 = 8841.25 \text{ руб.} \]
Теперь подставим значения для полной заработной платы: \[ ЗП = 70650 + 8841.25 = 79491.25 \text{ руб.} \]
Ответы:
- Простая повременная форма: 57600 руб.
- Повременно-премиальная форма: 63360 руб.
- Прямая сдельная форма: 70650 руб.
- Сдельно-премиальная форма: 79491.25 руб.
