"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберем твою задачу по обществознанию.
Итак, задание состоит в том, чтобы определить два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты выбрал "35", что на самом деле правильно!
Теперь давай подробнее рассмотрим все термины:
- Соглашение сторон — это основание для прекращения трудового договора, когда работник и работодатель взаимно согласны его расторгнуть.
- Желание работника — тоже относится к основаниям для прекращения договора, если работник сам хочет уволиться.
- Девальвация — это падение стоимости национальной валюты и никак не связано с трудовыми отношениями.
- Истечение срока договора — это законное основание для прекращения трудового договора, когда срок, на который был заключен договор, истекает.
- Дефолт — это невыполнение долговых обязательств и тоже не имеет отношения к трудовым договорам.
- Сокращение штата — это основание для увольнения работников, когда организация уменьшает количество рабочих мест.
Таким образом, "девальвация" и "дефолт" не являются основаниями для прекращения трудового договора, и ты правильно выделил их как лишние! Отличная работа!
Если остались вопросы или что-то непонятно, всегда готов помочь! Как ты оцениваешь мой ответ — лайк или дизлайк?
