Привет! Давай разберёмся с твоим заданием по обществознанию.
Ты должен был выбрать правильные суждения о трудовом договоре. Давай пройдёмся по каждому пункту:
Верно. Условие об испытании работника может быть предусмотрено трудовым договором. Это значит, что работник будет оцениваться в процессе работы.
Верно. Действительно, трудовой договор начинает действовать с момента, когда его подписали обе стороны, если другие сроки не указаны в законодательстве.
Верно. Лица, не достигшие 18 лет, действительно подлежат обязательному медицинскому осмотру при трудоустройстве.
Неверно. Трудовой договор должен быть заключен только в письменной форме. Устная форма допускается лишь в некоторых исключительных случаях, но на практике чаще всего требуется именно письменный договор.
Неверно. Трудовые договоры могут быть как срочными, так и бессрочными. Нет ограничения в один год.
Теперь, глядя на твой ответ "Ученик не дал ответ на задание", можно сказать, что ты не указал никакие цифры, а нужно было выбрать верные суждения. Правильный ответ будет 1, 2, 3, так как только эти пункты верные.
Так что, в следующий раз, обязательно читай каждый пункт внимательно и выбирай те, которые действительно соответствуют действительности.
Оцени мой ответ лайком или дизлайком!