"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твой ответ по заданию.
Ты выбрал цифры "3" и "5", что означает "девальвация" и "дефолт". Давай посмотрим, почему эти термины не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
- Соглашение сторон – это действительно основание для прекращения договора, когда работник и работодатель обоюдно принимают решение разорвать его.
- Желание работника – работник вправе уволиться по собственному желанию, что тоже является юридическим основанием.
- Истечение срока договора – если трудовой договор заключён на определённый срок, он прекращается автоматически по истечении этого срока.
- Сокращение штата – это основание для увольнения работника по инициативе работодателя, и оно также относится к юридическим основаниям.
Теперь по поводу "девальвации" и "дефолта":
- Девальвация – это процесс падения стоимости валюты и не имеет отношения к трудовым договорам.
- Дефолт – это неисполнение долговых обязательств, что тоже не связано с прекращением трудовых отношений.
Итак, правильный ответ "35", как ты уже указал. Молодец, что правильно ответил!
Если у тебя есть вопросы по тому, как я объяснил или каким образом ты мог бы улучшить свои ответы, дай знать! Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.
