Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберемся с твоим ответом на задание.
Ты правильно понял, что нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Но давай по порядку!
Согласие сторон (1) - это действительно основание для расторжения договора, когда работник и работодатель условились о прекращении трудовых отношений.
Желание работника (2) - также относится к юридическим основаниям, если работник сам решает уйти, например, по собственному желанию.
Девальвация (3) - как ты уже узнал, это падение национальной валюты и оно не связано с трудовым договором. Значит, это лишний термин.
Истечение срока договора (4) - это стандартная ситуация, когда трудовой договор заканчивается по истечении оговоренного срока. Это тоже юридическое основание.
Дефолт (5) - это невыполнение своих долговых обязательств, и он также не является основанием для прекращения трудового договора.
Сокращение штата (6) - это такое основание для расторжения трудового договора, которое также очень распространено.
Таким образом, твой ответ "65" неправильный, так как в качестве лишних терминов правильно указаны "3" и "5" (девальвация и дефолт), так как они не имеют отношения к прекращению трудового договора.
Если расписывать:
- Девальвация (3) - не основание для расторжения, потому что это экономический термин, связанный с валютой.
- Дефолт (5) - не основание для расторжения, это финансовый термин о неисполнении обязательств.
Надеюсь, теперь понятно, почему правильный ответ – "35". Если что-то не понятно, я готов помочь! Как ты считаешь, полезен ли был этот разбор? Поставь лайк или дизлайк, пожалуйста!
