Вопросы тестировании Входит до трудовой договор в снетему гражданско-правовых договором 2 Коллективный договор это.... А) трудовой договор между несколькими работниками и одним…
Вопросы тестировании Входит до трудовой договор в снетему гражданско-правовых договором 2 Коллективный договор это.... А) трудовой договор между несколькими работниками и одним работодателем 123 правовой акт, регулирующий сонально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками в работодателем в лице их представителей; Из соглашение между государственными органами, работниками и представителем работодателя. 3По общему правилу заключение трудового договори допускается с лицами, достигшими возраста.. А) четырнадати летс В пятнадцатилет 48 каких случаях лицо поступающее на работу не обязано предъявлить работодателю трудовую книжку... Пуниестнадцать лет А) только когда трудовой договор заключается впервые Ба только когда работник поступает на работу на условиях совместительства. ко да работни поступает из работу на условиях совместительства для веле пали истнего перерыва в работе. вікога трудовой заговор мазнючается впервые или работник посту паст на работу ча условиях совместительства При фактическом допущенни работинка к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее... А) трех дней со дня фактического допущенка работика к работе Б) десяти дней со дня фактического допущения работника в работе: ) месжид со зоя делитического допущения работника работе В 6По общему правилу работите имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодатели и письменной форме... А) за те недели; Була три недели: Ва за четыре недели "Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать... А) 30 часов а следо 1) 10 часов в неделнос В) 48 часова неделю 8Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, печисления трудового стажа и других трудовых пран? Aa а на ести работа на таких условних осуществляется более трех местниси: 13) ост 4. Ночное время в трудовом законодательстве определяетен, как... А) премя с 20 часов по 6 часов 15) преми с 22 часов до 6 часов. 10Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха: А) ежедневный (междуеменный) отдых. 13) время с 24 часов до 5 часо Б) выходные дни (сженедельный непрерывный отдых В) пропуск по болесни Га нерабочие праздничные ди Д) отпуска: 118 соответствии с действующим трудовым законодательством, продолжительность рабочего дня или смены непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дию, уметнинается на... А) одни част Будии часа Во три часа 12Волочанются ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск пенисредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска? Б) только в случае, если отпуск предоставлен по минативе работодатель, 1.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении... А) шести мееннен его непрерывнюй работы в данной организаци ) десити месяцев оно непосрывной работы в личной организации. 5 181 двенадати месьцев его непрерывной работы в данной организации.
Давайте разберём ваши вопросы по трудовому праву и тестированию. Постараюсь дать вам чёткие и понятные ответы на каждый из них.
Входит ли трудовой договор в систему гражданско-правовых договоров? Трудовой договор не является гражданско-правовым договором в полном смысле. Он регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, включая права и обязанности сторон, и подчиняется нормам трудового законодательства.
Что такое коллективный договор? Коллективный договор — это соглашение, заключённое между работниками (или их представителями) и работодателем, в котором регулируются условия труда, социально-экономические права работников и другие аспекты трудовых отношений.
По общему правилу трудовой договор допускается с лицами, достигшими возраста… Правильный ответ — с лицами, достигшими 16 лет. В некоторых случаях трудовой договор может быть заключён с 14 лет, но при особых условиях.
В каких случаях лицо, поступающее на работу, не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку? Работник не обязан предъявлять трудовую книжку, когда трудовой договор заключается впервые, или когда работник поступает на работу на условиях совместительства.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме, не позднее... Правильный ответ — трёх дней со дня фактического допущения работника к работе.
По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме... Правильный ответ — за две недели.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать... Правильный ответ — 40 часов в неделю.
Влечёт ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения в продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, начисления трудового стажа и других трудовых прав? Да, работа на неполном рабочем времени может ограничивать права работника на отпуск и начисление стажа.
Ночное время в трудовом законодательстве определено как... Правильный ответ — время с 22 часов до 6 часов.
Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха? Правильный ответ — время с 24 часов до 5 часов, так как это интервал времени, который не обозначает конкретный вид отдыха.
Продолжительность рабочего дня или смены непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню уменьшается на... Правильный ответ — на один час.
Включается ли время ежегодного оплачиваемого отпуска в стаж, дающий право на отпуск? Да, время отпуска учитывается в стаже.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении... Правильный ответ — шести месяцев непрерывной работы в данной организации.
Если возникнут дополнительные вопросы или потребуется разъяснение по другим темам, обращайтесь! Удачи в подготовке к экзаменам!
