"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Суть задачи: Нужно выделить два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Проверка твоего ответа: Ты указал номера "1" и "2", но правильные ответы - это "3" (девальвация) и "5" (дефолт).
Объяснение правильного решения:
- 1) Соглашение сторон - это основание для прекращения трудового договора, если обе стороны согласны.
- 2) Желание работника - также основание, когда работник решает уйти с работы.
- 3) Девальвация - это падение стоимости валюты и не имеет отношения к трудовым договорам. Вот почему он "выпадает".
- 4) Истечение срока договора - когда договор имеет определенный срок, и он закончился.
- 5) Дефолт - невыполнение финансовых обязательств, что не является основанием для расторжения трудового договора.
- 6) Сокращение штата - это законный способ прекращения трудовых отношений.
Почему твой ответ не правильный: Ты выбрал "1" и "2", которые относятся к законным основаниям. На самом деле, девальвация и дефолт не имеют ничего общего с прекращением трудового договора - они просто описывают экономические явления.
Так что правильные термины — "3" и "5". Надеюсь, это объяснение помогло тебе понять, как решать подобные задачи в будущем!
Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!
