Рюмин проработал полтора месяца не получив зарплату . Рюмину было 11 лет и он не может быть стороной трудового договора . Правомерен ли отказу?

В данном случае, отказ в выдаче заработной платы в течение полутора месяцев является неправомерным. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан выплачивать заработную плату за выполненную работу в установленные сроки, независимо от возраста работника.

Однако, поскольку Рюмину 11 лет, он не может быть стороной трудового договора сам по себе, так как для заключения трудового соглашения с несовершеннолетними необходимы согласие родителей или опекунов, а также соблюдение определенных условий, предусмотренных трудовым правом для работы несовершеннолетних. Если трудовой договор был заключен без соблюдения необходимых формальностей, он может быть признан недействительным.

Тем не менее, в случае, если Рюмин действительно работал и была достигнута устная договоренность о выполнении трудовых обязанностей, он может обратиться за защитой своих прав через родителя или опекуна. В этом случае можно подать жалобу в так называемую инспекцию по труду или обратиться в суд для взыскания заработной платы.