Для того чтобы заполнить таблицу, нам нужно определить возраст каждого сотрудника, а также заполнить информацию о посадочном окладе, навыках работы с ПК и надбавках. Давайте рассмотрим информацию по каждому сотруднику.
Антоненко: Дата рождения 12.05.1967. По состоянию на 2023 год ему 56 лет. Должность: директор. По информации, он владеет ПК. Нужно указать оклад и надбавку, которые могут варьироваться в зависимости от компании.
Витченко: Дата рождения 17.08.1958. На 2023 год ему 64 года. Должность: начальник отдела. Указываем, что он знает ПК. Оклад и надбавку также следует дополнить согласно внутренним стандартам.
Дмитрие: Дата рождения 11.02.1956, ему 67 лет. Должность: менеджер, владеет ПК. Тут также нужно указать оклад и надбавку.
Ильенко: Дата рождения 25.07.1977, ему 46 лет. Должность: экономист, владеет ПК. Остальные данные также нужно будет дополнить.
Николаев: Дата рождения 31.03.1980, 43 года ему на 2023 год. Должность: менеджер, владеет ПК. Дополните оклад и надбавку.
Тимофеев: Дата рождения 24.04.1978, ему 45 лет. Начальник отдела, владеет ПК. Укажите оклад и надбавку.
Антонова: Дата рождения 20.11.1984, ей 39 лет. Должность: экономист. Не указано, знает ли она ПК. Эта информация также будет необходима.
Василенко: Дата рождения 15.06.1981, ему 42 года. Должность: экономист, владеет ПК. Указание оклада и надбавки также нужно.
Теперь, когда мы определили возраст и знаем кто владеет ПК, следует дополнить данными по окладу и надбавке. Если у вас есть конкретные цифры по окладам и надбавкам, пожалуйста, заполните их.
Также, чтобы вычислить средние значения по окладам, нужно будет сложить все оклады и поделить на количество сотрудников, чтобы получить средний, минимум и максимум.
Если нужна помощь с расчетами, пожалуйста, уточните, и я с радостью помогу!
