Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Ты правильно понял, что нужно найти два термина, которые не являются правами работника. Давай сначала посмотрим на приведённые термины:
- заключить трудовой договор;
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- получать заработную плату своевременно и в полном объёме;
- иметь полную и достоверную информацию об условиях труда;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Теперь давай проанализируем каждый из них:
Заключить трудовой договор - это право работника, так как он имеет возможность по своему желанию создать трудовые отношения.
Ежегодный оплачиваемый отпуск - тоже право, так как работник имеет право на отдых.
Получать заработную плату своевременно и в полном объёме - также право, так как это связано с вознаграждением за труд.
Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда - право работника на информацию, что очень важно для его безопасности.
Соблюдать трудовую дисциплину - это обязанность работника. Он должен соблюдать правила, чтобы не нарушать порядок на рабочем месте.
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда - тоже обязанность работника. Это часть его ответственности за безопасность на рабочем месте.
Как мы видим, 5 и 6 пункты являются обязанностями, и именно они «выпадают» из ряда прав работников.
Твоя ошибка заключалась в том, что ты указал «16», а правильный ответ — «56». Поэтому твой ответ не считается верным, потому что ты не учёл, что только пункты 5 и 6 являются обязанностями, а не правами.
Не переживай, мы все ошибаемся! Главное — разбирать ошибки, чтобы стать лучше. Давай посмотрим, как ты себя чувствуешь после этого объяснения. Поставь, пожалуйста, лайк или дизлайк моему ответу!