Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию. Итак, задание заключалось в том, чтобы найти два термина, которые не являются правом работника.

Ты указал номера 5 и 6: 5) Соблюдать трудовую дисциплину - действительно, это обязанность работника, а не его право. Это правильный выбор!

6. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда - это тоже обязанность работника. Это также верный выбор.

Таким образом, твой ответ "56" - это правильный ответ! Отличная работа!

Теперь разберём, почему остальные пункты являются правами работника:

1. Заключить трудовой договор - это право работника, потому что он имеет право на трудоустройство.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск - это тоже право, работник имеет право на отдых.
3. Получать заработную плату своевременно и в полном объёме - это безусловное право каждого работника.
4. Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда - работник должен знать условия своего труда, это тоже право.

Таким образом, все эти пункты представляют собой права, в отличие от пунктов 5 и 6, которые являются обязанностями.

Если что-то осталось непонятным, не стесняйся спрашивать! Оцени мой ответ лайком или дизлайком, пожалуйста.