Факультативные условия трудового договора. В тексте договора также есть пункты, нарушающие требования Трудового кодекса РФ. Укажите их в отдельном столбике. существенные условия факуньтативные условия нарушающие требования Трудового кодекса РФ Трудовой догопор № 3 от 15 августа 2012 г. Москва 15 августа 2012 г. Закрытое акционерное общество «ЭЛЕктРОСвет», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора Уткина Владимира Сергеевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и граждании Петров Илья Сергеевич, именуемый в дальнейшем «Работиик», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора 1.1. Работник принимается к Работодателю в ремонтный отдел для выполнения работы по должности техника по ремонту электрического 1.2. Работа по настоящему договору является основным местом работы оборудования. Работника. 1.3. Местом работы «Работника» является ул. Виноградная, д. 8. 1.4. Трудовая функция «Работника» предусмотрена должностной инструкцией, утвержденной 10 августа 2012 г., которая является неотъемлемой частью настоящего договора. 1.5. Настоящий договор заключается на неопределенный срок. 2. Права и обязанности сторон 2.1. Работник пользуется всеми правами, законодательством РФ, в том числе имеет право на: предусмотренными действующим струкцией; 2.1.1. предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором и должностной ин- 2.1.2. выплату своевременно и в полном объеме заработной платы; 2.1.4. защиту персональных данных в связи с трудовыми отношениями; 2.1.3. ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков; 2.1.5. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 2.2. Работник обязан: локальные нормативные акты Работодателя; 2.2.1. соблюдать трудовую дисциплину, Правила внутреннего трудового распорядка и иные 2.2.2. не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей сведения, содержащие коммерческую либо служебную тайну, а также иные сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство других работников, и их персональные данные; 2.2.3. представлять по требованию непосредственного руководителя отчет о выполненной работе, использовании оборудования, техники, материалов и иные сведения относительно выполненной работы. 2.2.4. исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством РФ. 2.3. Работодатель пользуется всеми правами, предусмотренными действующим законодательством РФ, в том числе имеет право: 2.3.1. требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и настоящим договором, бережного отношения к имуществу Работода- 23