Чтобы разобраться с ситуацией, давайте обратим внимание на пропорции расходов от общего дохода.
Определим доход предприятия. Обозначим доход как \( D \).
Распределим расходы:
- На зарплату: \( 0,4D \)
- На сырьё: \( 0,15D \)
- На производственные нужды: \( \frac{1}{4}D = 0,25D \)
- Оставшаяся сумма: \( 153,000 \) руб.
Таким образом, у нас есть уравнение: \[ D - (0,4D + 0,15D + 0,25D) = 153,000 \] \[ D - 0,8D = 153,000 \] \[ 0,2D = 153,000 \] Теперь найдём \( D \): \[ D = \frac{153,000}{0,2} = 765,000 \text{ руб.} \]
Рассчитаем выход на каждую статью расходов:
- На зарплату: \( 0,4 \times 765,000 = 306,000 \) руб.
- На сырьё: \( 0,15 \times 765,000 = 114,750 \) руб.
- На производственные нужды: \( 0,25 \times 765,000 = 191,250 \) руб.
Общий объём расходов: Данные расходы составляют: \[ 306,000 + 114,750 + 191,250 + 153,000 = 765,000 \text{ руб.} \]
Новое распределение дохода: Было решено потратить 15% от дохода на рекламу, что составит: \[ 0,15 \times 765,000 = 114,750 \text{ руб.} \]
После расхода на рекламу: Остатки на другие статьи расходов будут перераспределены: Сумма расходов на зарплату, сырьё и производственные нужды уменьшится на эту сумму.
Повышение дохода: При увеличении дохода в 1,3 раза: \[ D' = 765,000 \times 1,3 = 994,500 \text{ руб.} \]
Новые расходы в процентах:
- На зарплату: \( 0,4 \times 994,500 = 397,800 \) руб.
- На сырьё: \( 0,15 \times 994,500 = 149,175 \) руб.
- На производственные нужды: \( 0,25 \times 994,500 = 248,625 \) руб.
Анализ: Увеличение дохода в 1,3 раза приводит к увеличению расходов на зарплату, сырьё и производственные нужды. Работники, скорее всего, могут ожидать повышения зарплаты в зависимости от принятой стратегии управления.
Что предпринять, чтобы не снизилось количество производимого товара?
- Убедиться, что расход на рекламу эффективно увеличивает спрос.
- Улучшить технологии или методы производства, чтобы снизить затраты.
- Рассмотреть возможность увеличения ассортимента продукции или внедрения новых продуктов.
Таким образом, работникам фирмы в целом может быть выгодно, особенно если они могут ожидать повышения зарплаты вместе с выручкой предприятия.