"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

Ты правильно отметил, что задача заключалась в том, чтобы выделить термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Но давай я объясню, почему твой ответ не совсем верен.

1. Прочитаем текст задания:

Требовалось найти два термина, которые "выпадают" из общего ряда юридических оснований прекращения трудового договора.

2. Правильный ответ:

Правильный ответ - "3) девальвация" и "5) дефолт". Как было указано, девальвация — это падение стоимости валюты, а дефолт — невыполнение долговых обязательств. Ни тот, ни другой термин не относится к причинам, по которым может быть расторгнут трудовой договор.

3. Твой ответ:

Ты сказал, что "ученик не дал ответ на задание". По сути, это не является правильным ответом, потому что задание требует конкретных цифр.

4. Объяснение:

• Соглашение сторон (1) — законное основание для расторжения договора.
• Желание работника (2) — также может быть основанием для прекращения трудовых отношений.
• Истечение срока договора (4) — если договор был срочным, его окончание также является основанием для прекращения.
• Сокращение штата (6) — это законное основание для прекращения трудового договора.

Таким образом, термины "девальвация" и "дефолт" не имеют отношения к трудовому праву, и их нужно было выбрать в качестве неправильных.

Надеюсь, теперь стало понятнее, как правильно решать такие задания! Поставь пожалуйста лайк или дизлайк, как тебе мой ответ?