"Прочитайте текст и выполните задание. В общем случае заключать трудовой договор можно с гражданином РФ, достигшим возраста 16 лет в соответствии с Трудовым…
"Прочитайте текст и выполните задание. В общем случае заключать трудовой договор можно с гражданином РФ, достигшим возраста 16 лет в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Заключение трудового договора с несовершеннолетними младше 16 лет производится для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью: - дети с пятнадцати лет, получившие основное общее образование или досрочно его прекратившие (дети с пятнадцати лет, получающие основное общее образование, – только в свободное от учебы время); - дети с четырнадцати лет, получающие общее образование, – только в свободное от учебы время. При этом необходимо согласие одного из родителей (попечителя) в письменном виде и разрешение на трудоустройство несовершеннолетних органа опеки и попечительства; - дети до четырнадцати лет – только для творческой работы (театры, кино, цирки), подготовки к спортивным соревнованиям. Функционал таких сотрудников не должен негативно влиять на их здоровье и нравственное развитие, кроме того, в обязательном порядке необходимы письменное согласие одного родителя (опекуна) и получение разрешения органа опеки и попечительства (для спортсменов – еще и предварительный медосмотр). Условия работы ребенка фиксируются в указанном разрешении (в том числе время работы в день). Кроме того, ребенок сам не имеет право подписывать свой договор, за него это делает родитель (опекун). Лица до 18 лет не могут быть привлечены к работе с вредными или опасными условиями труда, работать на подземных работах, а также работах, которые могут причинить вред их здоровью или нравственному развитию (например, работа в казино или торговля спиртными напитками или табачными изделиями). Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которые нельзя принимать несовершеннолетних, приведен в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 № 163. Под запретом для несовершеннолетних работников переноска и передвижение тяжестей, превышающих предельные нормы. Нормы эти установлены Постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7. Увольнение несовершеннолетних происходит по общим правилам, <…> случаев увольнения по решению компании – тогда потребуется дополнительно получить согласие трудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних (если увольнение происходит не в результате ликвидации компании). Самостоятельно подберите производный предлог, который должен стоять на месте пропуска в последнем предложении текста. Запишите этот предлог. "
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом на задание по русскому языку.
Ты указал, что «ученик не дал ответ на задание». Это, конечно, не совсем верно, так как нужно было выбрать производный предлог, который должен стоять на месте пропуска в последнем предложении текста. В этом предложении ожидается одно из выражений: "не считая" или "за исключением".
Понимание текста: Задание спрашивает о том, как правильно заполнить пропущенное место в контексте увольнения несовершеннолетних, которое происходит по общим правилам, но с некоторыми исключениями.
Правильное решение: В последнем предложении правильные варианты — это "не считая" или "за исключением". Эти формулировки подчеркивают, что существуют специфические ситуации (например, увольнение по решению компании), когда нужно получать дополнительные согласия.
Сравнение твоего ответа с правильным: Твой ответ, по сути, не обозначает вообще использование предлога, что не соответствует требованию задания. Правильные варианты подчеркивают исключительное условие, которое уточняет общие правила.
Объяснение: Предлог "не считая" используется для того, чтобы указать на то, что к общим правилам увольнения добавляются какие-то специфические ситуации, когда необходимо согласие. В то время как "за исключением" также укрепляет мысль о том, что есть случаи, когда стандартные правила не действуют.
Таким образом, для успешного выполнения задания важно указывать на ситуации, когда действуют особые условия. Твой ответ не привел к такой формулировке, и это причина неправильного ответа.
Если остались вопросы или что-то непонятно, дай знать! Как тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!
