Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твой ответ на задание по обществознанию.

Ты правильно указал цифры «3» и «5» как лишние, это действительно девальвация и дефолт, которые не имеют отношения к основаниям прекращения трудового договора.

1. Понимание задания: Задание просит найти термины, которые не вписываются в категорию юридических оснований для прекращения трудового договора.

2. Разбор терминов:

   • Соглашение сторон — это основание для прекращения трудового договора по взаимному согласованию.
   • Желание работника — работник может уволиться по собственному желанию, что также допускается.
   • Истечение срока договора — если договор имеет срок, он автоматически прекращается по его истечении.
   • Сокращение штата — это экономическая причина для увольнения работников, что также является законным основанием.

3. Лишние термины:

   • Девальвация (3) — это экономический термин, связанный с падением стоимости валюты, и не имеет отношения к трудовому договору.
   • Дефолт (5) — это ситуация, когда должник не выполняет свои обязательства, что также не связано с прекращением трудовых отношений.

Таким образом, ты правильно ответил на задание, выбрав «35». Отлично справился!

Как тебе объяснение? Если все понятно — поставь лайк, если нет — дай знать, что можно улучшить!