Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберем твоё задание по обществознанию.

Ты должен был найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. И ты указал цифры "14". Но, судя по правильному ответу "35", твой выбор не совсем точен.

Вот как надо было подойти к решению:

1. Согласие сторон (1) - это основание для прекращения трудового договора, так как работник и работодатель могут договориться о расторжении.
2. Желание работника (2) - тоже может быть основанием для прекращения, если работник самостоятельно принял решение уйти.
3. Девальвация (3) - это экономический термин, обозначающий падение курса валюты, и он не имеет отношения к трудовым договорам, поэтому он лишний.
4. Истечение срока договора (4) - это законное основание для прекращения, когда трудовой договор был заключен на определенный срок.
5. Дефолт (5) - это финансовая ситуация, когда не выполняются долговые обязательства. Это также не связано с трудовыми договорами, поэтому он тоже лишний.
6. Сокращение штата (6) - это законное основание для прекращения трудового договора в случае сокращения работников.

Таким образом, девальвация и дефолт — это те термины, которые не могут служить основанием для прекращения трудового договора. Поэтому правильный ответ — "35".

Не переживай, такие задания могут быть сложными, и важно учиться на своих ошибках. Если что-то непонятно, смело спрашивай!

Понравился ли тебе мой ответ? Поставь лайк или дизлайк!