Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника. 1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3) получать заработную плату своевременно и в полном объёме; 4) иметь полную и достоверную информацию об условиях труда; 5) соблюдать трудовую дисциплину; 6) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.
Ты правильно указал номера «5» и «6» в качестве ответов, потому что оба термина касаются обязанностей работника, а не его прав.
Соблюдать трудовую дисциплину (5) - это действительно обязанность работника. Каждый работник должен соблюдать расписание, выполнять свои должностные обязанности, и это является требованием, а не правом.
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (6) - это тоже обязанность. Работник должен следовать указаниям по охране труда, чтобы обеспечить свою безопасность на рабочем месте. Это не право, а обязательство.
Теперь давай разберём пункты 1-4, чтобы видеть разницу:
- Заключить трудовой договор - это право работника. Каждый имеет право на заключение договора о трудоустройстве.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск - это тоже право работника, которое гарантируется законодательством.
- Получать заработную плату своевременно и в полном объёме - право, которое защищает работника.
- Иметь полную и достоверную информацию об условиях труда - это право, которое позволяет работнику узнать, в каких условиях он будет трудиться.
Таким образом, правильным ответом действительно являются «5» и «6» — ты всё сделал верно! Можешь быть гордым за это!
Как ты считаешь, понятно ли я объяснил, почему твой ответ верный? Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком!
