Выберите верные суждения о трудовом договоре и запишите цифры, под которыми они указаны. 1)Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. 2)Трудовые договоры могут заключаться только бессрочно. 3)Обязательным для включения в трудовой договор является указание места работы. 4)К дополнительным условиям трудового договора относятся испытательный срок, конкретный вид поручаемой работы, неразглашение тайны. 5)Работодатель имеет право требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Привет! Давай разберёмся с твоим ответом. Ты выбрал цифры "1, 3, 4", а правильный ответ — "1, 3". Давай по порядку разберём каждое суждение:
Верно: Трудовой договор действительно заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Неверно: Трудовые договоры могут заключаться как бессрочно, так и на определённый срок. Если срок установлен, он не должен превышать 5 лет. После завершения такого договора, его можно либо продлить, либо расторгнуть.
Верно: Указание места работы действительно является обязательным условием для трудового договора, так как важно знать, где именно работник будет выполнять свои обязанности.
Неверно: Конкретный вид работы — это обязательное условие договора, а не дополнительное. То есть без указания на то, какую работу должен выполнять работник, договор не будет действительным.
Неверно: Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не оговоренной в трудовом договоре. Это строго регламентируется трудовым законодательством.
Так что, твой ответ "134" оказался неверным именно из-за выбора пункта 4. Теперь ты понимаешь, какие критерии используют для оценки каждого из пунктов, и как сформировать правильный ответ?
Если у тебя есть дополнительные вопросы, я с удовольствием отвечу! Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком.
