Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Давай разберём твоё задание по обществознанию.

1. Сначала верно понял суть задания: тебе нужно было выбрать термины, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Ты ответил «25», но правильными ответами являются «35» (девальвация и дефолт).

2. Рассмотрим термины.

   • Девальвация – это падение стоимости национальной валюты. Она связана с экономическими процессами, но не является основанием для расторжения трудового договора.
   • Дефолт – это невыполнение долговых обязательств. Это тоже финансовый термин и не имеет отношения к трудовым договорам.

3. Наоборот, такие термины, как

   • Соглашение сторон – это когда работник и работодатель решают расторгнуть договор по обоюдному согласию.
   • Истечение срока договора – это нормально, когда срок действия договора истекает, и его не продлевают.
   • Сокращение штата – это основание, по которому работодатель может уволить работников.

4. Так что «25» – это неправильный выбор. Правильные ответы – это именно «35», так как оба термина (девальвация и дефолт) никак не влияют на трудовые отношения.

Если у тебя есть вопросы, или что-то непонятно, спрашивай! Оцени мой ответ: ставь лайк или дизлайк.